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打破“思維定式”困局

2020-12-01 eNet&Ciweek/落霞

 所謂成功

 有句話說,“成功的人千篇一律,失敗的人卻各有千秋”,脫離事件本身,成功的人身上總有著某種相似的特質,也正是這些特質引導他們走向成功。然失敗者與成功者的本質區別也在于此,不僅停留在方法論,更是源于本體的一些形而上的品德。

 《高效能人士的七個習慣》一書的作者史蒂芬·柯維說,他對生命一種最為深刻的感悟就是要想達成最渴望的目標,戰勝最為艱巨的挑戰,就要挖掘并運用一些原則或自然法則,因為這些會左右著最終能否取得成功。在他看來,積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新七個習慣就是圍繞著七個核心原則而來,并起著決定性作用。

 成功不是一件容易的事情,即便有高效能人士的七個習慣傍身,也不意味著成功是一個必然事件。貫穿整本書的一個核心點還有由內而外的去改變,將所學知識應用于實踐,知行合一才會有期待的結果。

 何為由內而外

 作者開篇便提到由內而外地造就自己,要想改變自己,就要先改變自己對問題的看法。如今社會我們習慣性的將關注點放在個人魅力上,往往忽略了更為本質的東西——品德。一旦一個人的品德有缺陷,就難以獲得成功,即便獲得了成功,終也不過是曇花一現,這樣的例子于現在社會也比比皆是。思維的關注點發生偏移,就應積極去尋求改變,單純地以上述觀點作為切入點,足見思維改變是至關重要的。

 提到思維改變,自然而然地就會想到思維定式,我們從小到大的社會經歷都會左右我們的認知,久而久之,便會將其視為一種無需言說的標準,思維定式在處理某些事情上有一定優勢,比如能夠快速得出結論,提高工作或辦事效率。但往往到了更高層次的事情上,思維定式的弊端就會顯露無疑。

 書中作者形象地將思維定式比作為錯誤的地圖,為了達到目的地,你可以改變行為,比如更加努力,也可以改變態度,比如積極思考,但即便如此仍然難以到達正確的目的地,因為問題的根本不在于你的行為和態度,而在于那張初始的錯誤的地圖。

 解脫原有的思維定式的束縛定會困難重重,但一旦開始了思維轉變,都會對我們判斷外在帶來影響,破除原有的思維定式不亞于一場思維的變革。

 從現在開始

 由內而外是一個持續的過程,并是螺旋式上升的,以自然法則為基礎,從當下開始關注于這場思維變革,進步的人生即將開始。

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